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2025级工学交替启动仪式

工学交替 · 岗位实习 正式启动
2026年11月2日(星期一) | 6325阶梯教室 | 主持:马天有
议程

启动仪式议程

  • 宣布仪式开始,介绍出席领导、嘉宾(主持人:马天有)。
  • 院长致辞暨启动动员——戴海容(院长)。
  • 企业方致辞——张良剑(浙江省高校文化创意产业合作联盟负责人)。
  • 工学交替管理制度宣讲(考勤、值班、考核)——马天有(专业主任)。
  • 实训项目、岗位内容与安全事项介绍——宋全文、李永群、郭彬(淘梦教育)。
  • 宣布仪式结束,合影留念(全体)。
议程 · 01

宣布仪式开始
介绍出席领导嘉宾

主持人 · 马天有
出席

与会人员介绍

  • 戴海容 工商管理学院院长
  • 张良剑 浙江省高校文化创意产业合作联盟负责人
  • 宋全文 杭州淘梦教育咨询有限公司副总经理
  • 李永群 淘梦教育编导
  • 郭彬 淘梦教育助教
  • 斯阳涛 淘梦教育助教
  • 马天有 电子商务专业主任 · 主持人
  • 刘海 电子商务专业副主任
  • 电子商务专业教师:王煜、张颖、林青、马辉。
  • 参会学生:电子商务专业2025级全体学生。
议程 · 02

院长致辞暨启动动员

戴海容 · 工商管理学院院长
议程 · 03

企业方致辞

张良剑 · 浙江省高校文化创意产业合作联盟负责人
议程 · 04

工学交替管理制度宣讲

马天有 · 电子商务专业主任

2026年工学交替(岗位实习)管理制度

考勤制度 · 值班制度 · 考核制度
实施周期:两周(11月2日—11月15日) | 适用对象:电子商务专业2025级学生
背景

为什么制定这套制度

  • 政策依据:按人才培养方案,2025级学生的工学交替,作为岗位实习环节记入相应学分。
  • 现实需要:实习期间须对学生实时监管,防范脱岗、失联和安全隐患。
  • 制度目标:用考勤管纪律、用值班保畅通、用考核促成效,确保工学交替规范、安全、有序、可认定。
  • 适用范围:全体参加本次工学交替的2025级学生,自启动之日起施行,由工商管理学院负责解释。
总览

三大制度一图速览

01

考勤制度

每日上下班各一次;严控请假审批,明确迟到、早退、旷工的处理尺度。

02

值班制度

学院教师每日轮值,各班级设学生组长轮值,三级联络群每日报送情况简报,突发快速响应。

03

考核制度

考勤30%+岗位表现40%+实践报告30%,结果等同岗位实习成绩计入学分。

考勤管纪律 · 值班保畅通 · 考核促成效
考勤

考勤制度 · 怎么考

  • 考勤对象:全体参加工学交替的2025级学生,无一例外。
  • 双重考勤:各班班长、纪委负责日常考勤,学校指导教师督查。
  • 打卡方式:每日上午、下午各打卡一次。
  • 作息时间:上午9点到12点,下午13点至17点,学生不得擅自离岗、脱岗。
  • 数据留存:考勤记录由企业与学校分别存档,作为考核与实习认定的原始依据。
考勤

考勤制度 · 请假与纪律

  • 请假审批:事假/病假须在今日校园提前提交(紧急情况除外),按学校制度审批,审核通过后告知纪检委员。
  • 病假凭证:病假须附就诊证明,无凭证按事假处理。
  • 迟到早退:累计3次记旷工0.5天。
  • 严重违纪:无故缺勤累计3天,考核直接定为不合格。
值班

值班制度 · 保畅通

  • 值班目标:保证信息畅通、隐患及时发现、突发情况快速响应。
  • 学校值班:学院每日安排1名教师值班,负责统筹、巡查与应急处置。
  • 企业值班:企业导师每日值守,负责业务运转。
  • 学生值班:班长是每班总负责人,向值班老师报告异常情况,纪委负责每日考勤。
  • 联络机制:建立“学院—企业—学生”三级联络群,每日17:00前报送《当日情况简报》。
值班

工学交替值班方案(教师)

周次周一周二周三周四周五
第一周11月2日11月3日11月4日11月5日11月6日
马天有马辉林青王煜刘海
第二周11月9日11月10日11月11日11月12日11月13日
马天有马辉张颖王煜刘海
  • 值班教师负责当日统筹、巡查与应急处置。
  • 如需调换值班日,请提前与其他教师协调并向总负责人报备。
考核

考核制度 · 成绩怎么算

考核结果等同岗位实习成绩,记入人才培养方案相应学分(百分制)。

考勤纪律
30
岗位表现
40
实践报告
30
  • 岗位表现由企业导师评(态度/任务/安全);实践报告由学校导师评(真实/反思/规范)。
考核

考核制度 · 等次与申诉

等次分数说明
优秀90及以上表现突出,可评先评优
良好75–89达到预期要求
合格60–74基本完成实践任务
不合格60以下须补足时长或重修该环节,不认定为完成实习替代
  • 申诉:对结果有异议,可在公示后3日内提交书面申诉。
成果

实习结束后的成果与表彰

优秀实习生表彰

工学交替结束后,综合考勤、企业评价与报告质量,评选“优秀实习生”,由企业和学院进行表彰。

实习报告 · 经历证书

实习结束后,每位学生须提交实习报告一份,经淘梦教育盖章认定后归档;为每位完成实习的学生颁发实习经历证书。

  • 实习报告是考核成绩(30%)的评定依据,请认真撰写、按时提交。
  • 实习经历证书是个人求职与档案的重要材料,请妥善保存。
责任

本次工学交替责任人

企业侧

总负责人
张良剑13732228907
现场负责人
郭彬

校方侧

总负责人
马天有17767193393
现场负责人
刘海王煜张颖林青马辉

班主任

周斌郑盼盼张颖

班级负责人(各班班长)

251班长 · 蒋吕娜252班长 · 李梦涵253班长 · 章欣莉254班长 · 杨座亮
通知

学生要求速览

按时到岗

11月2日—15日全程参加;每日上、下午各打卡一次(9:00–12:00,13:00–17:00),不得擅自离岗脱岗。

规范请假

事假/病假须在今日校园提前提交,审批通过后告知纪检委员;病假须附凭证。

服从值班安排

班长为本班总负责人,纪委负责每日考勤;配合每日17:00前报送情况简报。

严守纪律底线

迟到早退累计3次记旷工0.5天;无故缺勤累计3天,考核直接不合格。

力争考核合格

考勤30%+岗位表现40%+实践报告30%,合格及以上方认定完成实习环节。

安全与沟通

注意人身与财产安全,遇到困难第一时间报告班长或值班教师。

规范促成效 · 安全保底线

请电子商务专业2025级同学认真阅读本制度,
按时到岗、如实考勤、主动履职。
校企协同、三级联动,让两周工学交替
真正学有所得、管有所据。

工商管理学院 · 2026年工学交替工作组

议程 · 05

实训项目与岗位安排介绍

宋全文 · 淘梦教育副总经理李永群 · 淘梦教育编导郭彬 · 淘梦教育助教
议程 · 06

宣布仪式结束
合影留念

全体
工商管理学院 · 2026年工学交替管理制度1 / 22
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